学员正在接受税务政策方面的辅导。

  财务工作及财务人员，对于一家企业来说到底意味着什么？记者在采访中了解到，很多中小微企业还没有真正意识到财务工作的重要性，因此，企业对财务人员培训工作的重视程度远远不够。

  针对这一现状，自治区经信委在《关于进一步支持小型微型企业健康发展的实施意见》的指导下，根据国家银河培训工程计划要求，委托新疆银穗教育培训有限公司(以下简称银穗教育），专门针对我区中小微企业经营管理人员的财务水平及财务人员的综合管理现状，提供专业的财务培训。

  □文/新疆都市报记者 王默

  图/银穗教育提供

  “会计”与“财务”

  银穗教育负责人夏永杰告诉记者，首先要纠正大家两个被混淆了的概念，即“会计”与“财务”。

  “简而言之，会计是处理企业过去的经营情况及其账目，而财务是对企业未来发展的资金进行统筹与安排。从某种程度上说，财务状况决定了企业发展的方向，甚至决定了企业能走多远。”夏永杰说，“因此，企业如能重视并搞好财务工作，加强对财务人员的培训，将有助于企业的可持续发展，有效提高企业的经营效益。”

  夏永杰告诉记者，不少企业都认为，财务人员就是会计，其工作职能就是对企业资金的核算及监督，很多企业都忽视了财务管理的重要性。

  夏永杰说：“新疆大多数中小微企业都没有专门的财务管理机构，管理比较粗放。不少企业老板认为财务管理就是找一个会计和一个出纳，工作就是记账，发工资而已。另一方面，新疆中小微企业大部分经营项目单一，因此很多企业主认为，现代金融财务管理对目前的经营状况来说不适用。”

  其实，财务工作没有这么简单，只是财务工作的概念在很多人眼里已经变得模糊。因此，财务培训工作对于大多数中小微企业而言，是非常紧迫的事情。

  劳动力转化为生产力

  银穗教育的主要培训对象为全疆中小微企业的经营管理人员和财务人员、审计人员，目的是将这些核算型职业技能的员工转变成为管理型员工。

  “大多数企业主重视财务的原因是基于对资金安全的重视，以及对风险规避的需求，但缺少对财务人员管理能力的发掘。”夏永杰说，“银穗教育的目的，正是要将这些被企业视为劳动力的人员，转化为企业的管理形的人才。”

  在一些企业中，很多财务工作人员也将自己定位为简单、枯燥的数字填列者，缺乏对自身职业的正确认识，更没有从管理者的角度或高度来审视和规划自己的职业。

  在现代化企业管理体系的结构中，财务部门的作用应居于企业内部各部门之上，很多业务都是以财务部门为核心来展开，甚至企业管理控制体系的完善与否，也体现在财务规章制定上。

  “简单地来说，财务人员如果经过培训提高，则会具备管理能力，这对企业发展战略支持有决定性作用，诸如风险防范、资金运作这些工作，只有财务人员能真正了解，他们的一些决策能更好地将财务战略与企业战略绑定，给企业运营提供资本、资金支撑。”夏永杰说。

  教学计划强调实践性

  “财务类型的工作，实操性比较强，只有源于实践与学习的积累，才能有效的提高工作能力。”夏永杰告诉记者，“银穗教育不是传统的取证培训，不是仅仅教给学员如何通过各种行业认证考试、取得证书，而是要真正提高财务人员的工作能力。”

  银穗教育开设的课程是从低端到高端逐级提升。可以为准备从事财务工作的人员进行入门培训，即如何进入角色、如何记账、怎样成长为一名合格的会计等，从理论到实操进行全面培训。对于有财务工作经验的人员，则安排会计准则培训、税收管理培训、内部控制培训、财务报表分析等高端财务培训课程。

  2012年，银穗教育投入新建的《新疆会计网校》，实现了在线的网络学习和面授培训相结合的培训体系。

  “我们的培训内容均是根据企业定制。道理很简单，不同行业的财务人员能力及需求不一样，比如建筑、餐饮是两个完全不同的行业，财务人员面对的问题就有很大不同，我们会为不同行业量身定制实用性强的课程。”夏永杰说。

  据悉，2013年银穗教育开展了针对汽车4S店的专题财务培训，这部分课程采取了问答形式，总结出该行业100个较为突出的问题，并找到解决方案，自编教案教材，取得较好的培训效果。

  不能只顾眼前利益

  银穗教育隶属于乌鲁木齐银穗财务事务所有限公司。记者了解到，银穗教育每个季度都会为客户企业提供免费培训，而课程收费也不算高。银穗教育还针对大学生提供的就业辅导，三个月1对1的财务培训，收费不过千元。

  夏永杰解释：“财务培训这个行业没有太大的利润空间，我们不能只顾眼前利益，要把优秀的管理经验、专业知识传授给每一个学员，对我们行业的整体发展非常有利。因此，银穗教育这个项目不是以盈利为目的，我们更看重的是对品牌的塑造。”

  通过做培训打造的良好品牌形象，该公司开展了更多延展性的业务，如承接企业的财务外包业务等，可为企业创造可观的利润。此外，银穗教育每年可获得相关政府部门的培训补贴。

  不以追求利润为目的，并不代表没有高质量的培训课程。2014年2月至3月，银穗教育为新疆400余名财务工作人员，针对《财务报表分析》、《财务决策分析及价值管理》等进行课程培训，培训老师邀请的是厦门大学会计学博士后、东北财经大学会计学院教授、财务管理专业博士生导师池国华教授，以及厦门大学会计学博士、浙江大学工商管理博士后、曾入选财政部全国会计学术领军人才的韩洪灵教授，这些课程都深受学员好评。

  在困难中勇于前行

  在采访中，夏永杰不只一次地说出这样一句话：“做教育培训真的是一件很累的事。”

  究其原因，一方面源于新疆的教育培训机构鱼龙混杂，不少实力不济的培训机构收了课程费，却无法给企业解决问题，损害了培训机构的整体利益，使得部分企业对培训行业产生反感情绪；另一方面，新疆的大多数中小微企业比较短视，本身就不太重视培训工作。

  “部分中小微企业管理比较粗放，人员流动性大，大部分企业主不会轻易为员工投资做培训。但是，EMBA课程尽管收费高昂，仍会有大批企业老板愿意把钱花在自己身上。”夏永杰说，“另外，财务人员的培训不属于劳动技能培训，而属于职业技能培训。对于职业技能培训，起初政府的重视程度也不够，但是经过我们的不懈努力，现在情况已经大为好转。”

  夏永杰说，随着社会和企业对财务人员素质要求的提高，银穗教育将始终以专业的服务为宗旨，定期开展各类财务专题学习和讲座，为新疆各类企业的财务人员提供学习平台，满足企业对财务人员的培训需求。