Page 114 - 银穗财税2019年第一期
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推动，共同发展。每个员工要以“我的人生我 性化、更加科学化，多给员工温暖和关怀，为
做主，我的企业我做主”的态度，树立正确的 员工个人价值的实现提供更加广阔的空间。这
人生价值观，将个人价值的实现与企业的生存、 样，你给我温暖与力量，我报以激情与创造 ；
发展统一起来，把握自己，珍惜岗位，努力工 公司持续发展、个人茁壮成长，生动活泼的经
作才有可能好戏连台。要想随企业持续发展而 营局面就能逐步形成，企业与个人都能开鲜花，
健康成长，就要视企业为家，自觉与企业形成 结硕果。
“命运共同体”。同呼吸共命运，只有命运共同， 一路走来，一路感动，可谓“痛并快乐
才会思想一致 ；只有思想一致，才会行动一 着”。在这个大家庭里，文化氛围是这里的领
致 ；只有行动一致，企业目的才能实现，个人 导民主科学管理，是同事之间的倾心帮助让我
的才华得以施展，理想抱负得以实现。《管理 完成了蜕变成长，在这里完成了我人生的转折，
圣经》中提到 ：企业和企业之间的差距就是人 感谢这里的一切。在这里，我人生的白纸能描
的差距。因此，企业要想在竞争如此激烈的时 绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地继续在这里
代浪潮下独树一帜，必须视员工为公司的第一 辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。让我
产品，把培养优秀的员工，作为企业运作的首 们以澎湃的激情，编织美好的未来 ；让我们以
要目标。未来真正出色的企业，将是能够设法 真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！
使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的
组织。同时，企业制度的建设应更加合理完善，
尤其是激励机制的建设和文化建设也应更加人
