Page 99 - 银穗财税2019年第一期

098 银 穗 财 税 集 团

本身需要把我们真正擅长的领域

做到极致。我们对未来的憧憬和
过去十五年的执著坚持，将树立

在行业之巅，但我们虽然没有做

到海纳百川，用人唯贤，我们学
会了让路，激活周边的生态。泰

山不拒细壤，故能成其高 ；江河
不择溪流，故能成其深。允许每

一个人的犯错误，包容每个人缺

点，这是我们心志的成熟，也是
我们企业的进步。

银穗做顺，学会合作 ：把企

员工是相应环节的主人，只要我们战略没有错， 业做顺很难，一个人走路可以走
做顺了公司所有的业务，我们一定会做久的， 的更快，但一群人走路却能走的更远。2014

每一个业务单元都会很健康，很强壮。 年世界杯在淘汰赛中，德国队的整体实力要略

银穗做顺，学会让路 ：我们个体与环境构 高出阿根廷几个分点，那就是团队配合、进攻
成的统一生态整体，无论生物界还是社会组织 能力和替补阵容三个方面。德国战车素以整体

领域，一种生态得以巩固壮大的前提必然是开 性、碾压式作战风格著称，团队协作、阵地战

放参与和可以循环。一种叫桉树的霸王树，它 能力堪称球坛个中翘楚，而本届世界杯德国更
对养分需求极大，所种之处周边植被迅速消亡。 是场均传球次数最多的球队，西班牙、意大利、

这种生存方式不适应今天的商业社会，没有一 阿根廷的控球率排名则分列其后。我们一直努
个企业长期独大垄断世界。我们必须接納周边 力给员工提供一个相对公平、轻松快乐的工作

物种进化的现实，就像可口可乐必须接受百事 环境，员工之间做到相互帮扶、至亲友善、好

可乐，麦当劳接受肯德基，淘宝接受京东一样， 学进步的合作团队。合作让我们在这个大家庭
就像马云所说的“我们要感谢我们的竞争对手， 里越来越安全、越来越幸福，因为我们都是有

他让我们创新和变革”。我们银穗不用做的最 同样的目标，同样的工作，同样的空间，你中
大和最强，给身边的竞争对手让条路，反而让 有我我中有你，成为相亲相爱的一家人！

我们自己路越走越宽。学会让路，让生态更加 把企业做顺是我们共同的目标！这是考验

持续，反而让自己更强。这种让路也是社会和 我们每一个人的能力！祝我们银穗一切顺利！
谐的表现，让更优秀的团队参与，而我们银穗

2014 年 10 月 31 日